Asesoría Laboral

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NUESTRO APOYO EN
RRHH

Asesoría Laboral

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Para empresas con departamento de RRHH

Si su empresa cuenta con departamento de Recursos Humanos interno, nuestro objetivo es colaborar con él reduciendo el esfuerzo y dedicación a tareas rutinarias. 

Liberamos a nuestros clientes de procedimiento laborales, tales como la gestión de nominas, la gestión de obligaciones con la seguridad social, redacción de contratos, etc.

Para empresas sin departamento de RRHH o que deseen externalizarlo

En GR Asesores podemos asumir eficazmente la gestión integral de sus necesidades en el área de recurso humanos. Con un estudio previo de la empresa y sus necesidades en la gestión laboral podemos ofrecer un servicio a medida  con la ventaja de convertir un gasto fijo en variable.

Asegurando el cumplimiento legal

El endurecimiento de las actuaciones de la administración en casos de incumplimientos  en el ámbito laboral hacen recomendable asegurar que se opera dentro de los términos legales. En GR Asesores analizamos las obligaciones laborales en su organización validando o recomendado medidas correctoras para garantizar el adecuado cumplimiento

El servicio de asesoría laboral cubre los siguientes apartados:

Altas y bajas de empleados:

• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en distintos

regímenes de la Seguridad Social.

• Confección de contratos de trabajo, según modelos oficiales, en todas

sus modalidades contractuales.

• Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.

• Redacción de cartas de despido disciplinario, objetivo e improcedente,

así como de cartas de finalización de contrato por terminación del 

mismo o no superación del periodo de prueba).

Salarios:

• Confección de recibos de salarios (nóminas: mensualidades, pagas 

extras, atrasos, variables). Confección de finiquitos y certificados de 

empresa, así como su envío telemático al Servicio Público de Empleo.

• Confección de listados para la contabilización de las nóminas, 

realizado conforme las necesidades del cliente.

• Realización de remesas bancarias para pago de salarios.

• Cálculos de IRPF de empleados, según situación familiar e ingresos.

• Elaboración del Registro Retributivo obligatorio para empresas de 

hasta 50 trabajadores del personal de la empresa.

Cotización e IRPF:

• Confección de los antiguos boletines de cotización a la Seguridad 

Social (TC1, TC2) actuales RLC (recibo de liquidación de cotizaciones) y 

RNT (relación nominal de trabajadores).

• Liquidación de seguros sociales.

• Confección mensual/trimestral del ingreso a cuenta de las retenciones 

del IRPF (modelos 111/216) y del resumen anual de las retenciones del 

IRPF (modelos 190/296). Estatal y forales.

• Confección del certificado anual de rendimientos del trabajo.

Gestiones:

• Cualquier gestión con la Tesorería General de la Seguridad Social 

(TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional 

Seguridad Social (INSS) y mutuas de accidente de trabajo, relativa a la 

afiliación de los trabajadores de la empresa.

• Gestión de partes de accidentes de trabajo.

• Asistencia en Inspecciones de trabajo.

• Asesoramiento en materia laboral de la empresa y sus trabajadores.

Asistencia al SMAC.

Asistencia a juicios y apertura de procedimientos.

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