201909.04
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Conoces los parámetros legales establecidos en el caso de indemnización en el ámbito de los interinos, ¿tienes conocimiento sobre los lineamientos que determina el contrato de interinos con respecto a este particular?, sabes cómo proceder legalmente en este tipo de casos. Al respecto, en GR Asesores disponemos de la mejor orientación adecuada para ofrecerte toda la información que necesites. Por consiguiente, contamos con el mejor equipo de abogados en derecho laboral, para que dispongas de toda la información que necesitas para el caso que presentas.

La indemnización de los interinos

En lo que respecta al contrato de interinos, es preciso tener presente que cuando se acuerdan las condiciones respectivas para la sustitución de los trabajadores, caracterizadas por el tiempo de ausencia del mismo, conservándose el puesto de trabajo, una vez se cumpla este plazo. Ahora bien, en lo que respecta a la legislación relacionada con este tipo de casos, plantea los términos correspondientes a la indemnización. En síntesis, se deben establecer las condiciones que determinan este último punto, tomando en cuenta los lineamientos establecidos en el campo legal, para evitar conflictos y malos entendidos con respecto a este particular.  Por ende, el contrato de interinos debe contener todos los aspectos necesarios, para poder concretar las condiciones de indemnización que responden a este ámbito.

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